Distansejobb

Å jobbe på distanse innebærer at du kan jobbe hjemmefra eller hvor som helst. Under pandemien fikk distansejobbing et oppsving da vi ikke lenger kunne være i samme rom, men alt tyder på at konseptet vil fortsette som et etablert begrep fremover. Du som har distansejobbing som din fremste preferanse verdsetter høy fleksibilitet og foretrekker å kunne velge selv.
Kombinerte preferanser
Våre preferanser er individuelle, men de fleste har en preferanse som skiller seg litt ekstra ut, og noen sekundære preferanser som påvirker på hvilken måte de ønsker sin primære preferanse. Nedenfor følger noen eksempler på kombinasjoner som du kanskje kjenner deg igjen i, men ta gjerne også noen minutter til å reflektere over din sterkeste preferanse og rangere deretter din topp 3. Dette gir deg verdifull informasjon om deg selv og hva du trenger for å trives på arbeidsplassen.
- Distansejobb + Lønn & fordeler + Kultur & formål:
Du foretrekker å jobbe hvor du vil, enten det er hjemmefra eller fra en annen destinasjon. Du verdsetter friheten din, og den oppnår du både ved å ikke være bundet til et kontor og ved å ha en høy lønn med gode fordeler. Du liker også bedriftskulturen: å holde kontakten gjennom videosamtaler, samarbeid eller lignende får deg til å føle deg som en del av teamet uten å måtte være fysisk tilstede. For deg handler det mer om å spare tid og energi på alt som følger med å komme deg til jobben, enn å unngå mennesker. - Distansejobb + Jobbsikkerhet + Selskaper i vekst :
Du ønsker å jobbe fra komforten av ditt eget hjem, med tryggheten av en fast stilling og spenningen ved å jobbe i en voksende bedrift. Du er kanskje ikke den mest sosiale personen, men du jobber hardt og vil bidra til bedriftens suksess. Ved å jobbe på distanse med høy jobbsikkerhet har du den delen på plass og kan fokusere fullt ut på å bidra til bedriftens reise. - Distansejobb + Samfunnsnytte & bærekraft + Kunder:
Du ønsker å bidra til noe positivt for samfunnet, og ved å jobbe med interessante kunder som kan bidra til en veldedig funksjon, kan du oppnå dette. For å oppnå dette ønsker du høyest mulig fleksibilitet og å jobbe fra hvor det passer for dagen. Kanskje er det hjemmefra en dag, og hos kunden en annen dag. Å være fleksibel gjør deg til en attraktiv lagspiller som skaper gode forretningsforbindelser, noe som bidrar til bedriftens bærekraftsmål.
Vanlige personlighetstrekk
Hver enkelt person har sin egne unike samling av personlighetstrekk, men vi ser visse likheter blant personer som velger distansejobb som sin høyest prioriterte preferanse. Basert på dette har vi satt sammen noen påstander som kan hjelpe deg med å avgjøre om denne preferansen er viktigst for deg. Husk at dette er sterke generaliseringer og ikke nødvendigvis passer for deg, selv om du velger distansejobb som ditt nummer én.
Privat
Personer som liker å jobbe på avstand er ofte mer spontane og liker å ta dagen som den kommer. Kanskje liker du muligheten til å dra på ferie uten å ta fri ved å jobbe fra hotellrommet, samt ta en dukkert i Middelhavet om kvelden. Dine sosiale behov blir best oppfylt med mennesker du allerede kjenner, men det betyr ikke nødvendigvis at du er introvert. Du er opptatt av energien din og kaster den ikke bort på unødvendige ting. Det er viktig for deg å kunne ta egne beslutninger etter hvert som de oppstår, og du ønsker ikke å planlegge for mye i detalj, da det begrenser muligheten til å endre deg etter humøret ditt når tiden kommer. I stedet legger du fokus på større saker og ser på detaljer som mindre viktige og noe som alltid ordner seg.
På jobben
Du jobber best alene og foretrekker å be om tilbakemeldinger når du nærmer deg et ferdig produkt, heller enn å jobbe sammen her og nå. Du kan ha vanskelig for å konsentrere deg i et støyende miljø og foretrekker å kunne kontrollere omgivelsene dine. Ifølge stereotypen liker du også å slippe å kle deg opp i finstasen hver dag som du kanskje pleier å gjøre på arbeidsplassen. Du vil helst unngå pendling og mener sjelden at detaljene rundt jobben bør spille en stor rolle, så lenge arbeidet blir gjort.
Fortsett sånn! Men husk…
Det er alltid to sider av samme mynt, og selv om du er en effektiv arbeidstaker, er det områder du kan jobbe med. Du har mange gode ideer og høy arbeidsmoral, men noen ganger kan du slite med planlegging og kommunikasjon med kollegene dine. Fordi du har en utviklet sans for selvstyring, kan det av og til føles tyngende å måtte samarbeide, men ikke glem at prosjektene dine kan nå uante høyder med hjelp fra andre.
La Worko hjelpe deg med karrieren din
Vi i Worko rekrutterer hovedsakelig innen IT/Tech og Samfunnsbygging, og har siden oppstarten i 2011 blitt eksperter på det vi gjør. Vi samler inn data om våre kunder og kandidater for å finne den beste matchen mellom dem – meld deg på i dag og la oss hjelpe deg også!