Lønn og fordeler

Preferansen Lønn og fordeler handler om din økonomiske kompensasjon for jobben du gjør, samt hvilke ekstra fordeler du mottar. Fordeler kan være firmabil, briller på jobben eller trening i arbeidstiden, men ikke nødvendigvis datamaskin og telefon som kan være helt nødvendige for å kunne utføre jobben. For deg som mener at lønn og goder spiller den største rollen i arbeidslivet, kan det føles naturlig å forhandle om lønn eller si opp din rolle dersom du får et tilbud med bedre betaling – kompensasjon er din motivasjon.

Kombinerte preferanser

Hvordan du er som person spiller inn i hvilken kombinasjon av preferanser som fungerer best for deg. De fleste har en primær preferanse som påvirkes av nummer to og tre, og sammen danner de din topp 3-liste. Her følger noen eksempler på ulike kombinasjoner for å illustrere hva vi mener. Du kan kanskje kjenne deg igjen i noen av kombinasjonene, men ta deg gjerne tid til å reflektere over hvordan dine personlige preferanser kommer til uttrykk ved å identifisere dem og rangere dem. Dette gir deg innsikt og selvforståelse som er verdifullt i karrieren din, slik at du vet hvor du kan kompensere og hva som er absolutt nødvendig for deg. 

• Lønn og fordeler + Distansejobb + Prosjekt:
  Du liker følelsen av at pengene ruller inn uten at du trenger å dra fysisk til jobben. Du foretrekker å jobbe alene og fokuserer heller på oppgaven enn på kollegene dine, så når du jobber hjemmefra kan du gå dypt inn i interessante prosjekter. Hvis du i tillegg får ekstra fordeler som kan brukes utenfor kontoret, er du virkelig fornøyd.
• Lønn og fordeler + Personlig utvikling + Kunder :
  Ditt primære mål er å tjene så mye penger som mulig, og for å oppnå det fokuserer du på å forbedre ferdighetene dine. Ved å jobbe med interessante kunder bygger du også et rykte som taler for din kompetanse, noe som kan føre til større jobber og høyere kompensasjon.
• Lønn og fordeler + Selskaper i vekst + Samfunnsnytte og bærekraft :
  Du streber etter en høy lønn ved å bidra til å drive selskapet til neste nivå i vekstfasen. Det er også viktig for deg å føle at du gjør noe godt for planeten og menneskeheten, så du ønsker å jobbe i et selskap som fokuserer på etikk eller bærekraft og som satser sterkt på vekst, kanskje ved å utvikle veldedighetsapper eller tegne «grønne» bygninger.

Vanlige personlighetstrekk

Ettersom at alle mennesker er unike, kan vi ikke si at personer som velger denne preferansen som den viktigste, er på en bestemt måte. Imidlertid kan vi se likheter mellom dem, og for å hjelpe deg med å avgjøre om Lønn & fordeler er din øverste motivasjon, har vi satt sammen noen generaliserte påstander her. Husk at du på ingen måte trenger å kjenne deg igjen i dem for å ha denne preferansen som nummer én på listen din.

Privat

Blant personer som prioriterer lønn & fordeler, ser vi ofte to grener: noen liker å vise frem pengene sine gjennom ulike former for statusmarkører, mens andre er mer rettet mot såkalte «hemmelige millionærer» som sjelden snakker om økonomien sin. 

Hemmelige millionærer liker å føle seg velstående, men ønsker ikke nødvendigvis at noen skal vite om det. Alle har sine grunner, men ofte kan det være fordi det øker risikoen for å bli utnyttet for pengene sine. Denne personlighetstypen kan være litt mer bekymret generelt sett, men det kan også være en gjennomtenkt og rasjonell beslutning å holde økonomien sin privat.  

De som derimot liker å leve litt mer luksuriøst er ofte generøse og inviterende, og liker å ta med seg venner og familie på alle slags eventyr. Felles for begge er at behovet for uavhengighet ofte er høyt, som knyttes til ønsket om å ha en god økonomisk stilling da mer penger betyr flere muligheter. Mange av disse menneskene ønsker å kunne reise og oppleve verden, og motiveres av friheten som mer penger gir.

På jobben

Du som blir motivert av penger, ønsker gjerne å vise frem dine ferdigheter for å underbygge at du er verdt hver krone. Du griper muligheter og kan velge å stige opp som leder eller spesialist for å klatre opp lønnsstigen. Du trives i miljøer der det synes at du er flink i jobben din, og har høy selvtillit. Du har også evnen til å ha fokus på belønningen: du kan tåle tøffe arbeidsdager fordi du vet at du vil bli belønnet senere, og har derfor en beundringsverdig fokus. Hvis du blir bedt om å gjøre noe som du føler ikke samsvarer med din lønn, har du lettere for å si nei eller be om høyere lønn, fordi du kjenner din egen verdi og ikke planlegger å jobbe gratis.

Kjør så det ryker! Men pass deg for…

Du har mange gode egenskaper, men hver mynt har en bakside. Du er villig til å jobbe hardt for å få det du fortjener, men pass på å ikke la det gå på bekostning av en god hverdag. «Jeg gjør hva som helst bare jeg får betalt» kan være en god holdning i visse situasjoner og sammenhenger, men hvis du sliter hver dag for noe som ikke gir deg verdi utenfor lommeboken, kan det ta unødvendig mye på deg. Selg ikke sjelen din for økonomisk gevinst.

Få hjelp fra en ekspert

Vi i Worko har over 10 års erfaring med å hjelpe kandidater med å finne deres neste drømmejobb. Vi samler inn data fra våre kandidater og kunder slik at vi vet nøyaktig hva de leter etter og når, slik at vi deretter kan lage den beste matchen. La oss hjelpe deg også – registrer deg i dag!