Misfornøyd etter lønnsforhandling? 3 tiltak å ta!

Har du hatt lønnsforhandling og er misfornøyd? I noen situasjoner kan aksept være det beste alternativet, men når det kommer til misnøye på jobben, som du bruker 250 dager i året på, er det siste du bør gjøre å akseptere misnøyen og fortsette som før. I denne artikkelen tar vi opp tre tiltak du bør ta hvis du føler deg misfornøyd etter en lønnsforhandling eller lønnsmelding.

3 tiltak å ta:

1. Riv opp spillplanen - det er på tide å endre strategien din

Begynn med å definere din visjon for suksess. Reflekter over hva suksess betyr for deg; er det en forfremmelse? Lønnsøkning? Bedre utviklingsmuligheter? Bedre balanse mellom arbeid og fritid? Med dette som grunnlag, sett opp nye mål. Vær spesifikk på hva du ønsker å oppnå, og sett delmål underveis for å holde deg motivert. Vurder hvordan din nåværende posisjon passer inn i det større bildet og hvilke endringer du ønsker å se i egen karriere. Når du har klare mål, lag en konkret handlingsplan for å nå dem. Identifiser stegene som trengs for å komme dit, enten det er innenfor din nåværende organisasjon eller ved å utforske nye muligheter, for så å sette en tidsramme for hver del av planen. Uansett hvilke mål du har, er proaktivitet og en langsiktig tankegang en av de viktigste nøklene til suksess.

2. Ta makten over situasjonen - å gjenvinne kontrollen i et nytt møte

I stedet for å passivt akseptere skuffelsen, er det på tide å ta kontroll over situasjonen og være åpen med sjefen din om egen misnøye. Be om et nytt møte og forbered deg grundig ved å ta frem 3–4 eksempler som illustrerer ditt bidrag til selskapet og den verdien du har levert. Vis at du vet hva du er verdt og at du er klar for å forsvare dine krav – det er din rettighet å få den belønningen og anerkjennelsen du fortjener for eget arbeid. Ha en konstruktiv diskusjon om lønnsforventningene dine og hvordan du ser din fremtid i organisasjonen – noen ganger kan en åpen dialog føre til en gjensidig fordelaktig løsning.

3. Se misnøyen som en vekkerklokke - det er på tide å være proaktiv!

Et lønnsforhandlingsmøte som ikke går som du håpet på, bør du se som en vekkerklokke for å være proaktiv. Å bruke nettverk, og utforske nye jobbmuligheter er et verdifullt skritt for å gjenvinne følelsen av selvtillit og fremgang. Selv om du ikke føler deg helt klar til å bytte jobb, er en proaktiv tankegang alltid fordelaktig – du setter deg selv i førersetet og gir deg selv muligheten til å få mest mulig ut av din egen karriere.

Begynn med å kartlegge dine preferanser – hva er viktigst for deg på en ny potensiell arbeidsplass? Hvilke bokser må en ny arbeidsgiver tikke av for at du skal føle deg motivert og kunne nå dine mål fremover? Når du har kartlagt preferansene dine, er det på tide å begynne å benytte nettverket med både aktører innen bransjen og rekrutterere, samtidig som du begynner å utforske hvilke muligheter som kan matche dine preferanser. Å være fleksibel og åpen for endringer vil utvilsomt føre til givende karriereendringer som gagner din personlige og profesjonelle vekst. Når du tar kontroll over karrieren din, har du større mulighet til å finne det perfekte stedet for deg, der din potensiale kan blomstre.

Ønsker du hjelp på veien? I Worko matcher vi dine preferanser og din timing med selskaper innen din bransje, og finner muligheter som passer det du leter etter – på det tidspunktet som passer deg. Klikk på knappen nedenfor og fyll ut det korte skjemaet, så er vi proaktive sammen fremover.

Skift perspektiv - en midlertidig pause som driver deg fremover

Når lønnen ikke lever opp til forventningene, er det lett å føle seg nedstemt og miste motivasjonen. Det er viktig å huske på at hver motgang bare er en midlertidig pause på veien mot suksess. Se dette som en ny mulighet og en verdifull læringsprosess som hjelper deg med å vokse, bli proaktiv og mer motstandsdyktig fremover.

Karrierebloggen

Preferanseveilederen

Vi snakker ofte om betydningen av å kartlegge egne preferanser for å maksimere personlig karriere. Men hva betyr det egentlig? Det er ikke uvanlig å føle seg forvirret over hva

Les mer »