Hvem byr høyest? Markedets best betalte jobber kan bli dine med en proaktiv karriere

Hvorfor engasjere seg i andre selskaper når du trives der du er? Svaret er enkelt: Bortsett fra at du kan finne nye spennende prosjekter hvis du fortsetter å gå på intervjuer, kan du også øke lønnen din betydelig mer enn hvis du fortsetter i samme selskap uten å se deg rundt.
En enkel ligning: Fortsett å gå på intervjuer – få høyere lønn
Arbeidsmarkedet i dag er tøft og kompetansemangelen er høy. IT- og byggebransjen skriker etter utviklere og prosjektledere. For å lykkes med å tiltrekke seg de beste spillerne til sitt team, må bedriftene spisse fordelene og lønningstilbudene sine.
Hvis du som kandidat deltar i flere intervjuprosesser samtidig, setter du deg selv i en situasjon der tilbud kommer kontinuerlig, I den forbindelse kan du også øke lønnen din betydelig – det er rett og slett et spørsmål om tilbud og etterspørsel.
Det som er vanskelig å få, er ekstra ettertraktet
Den gamle myten om at vi vil ha det vi ikke kan få, er i høy grad aktuell i rekrutteringsbransjen akkurat nå. Det eneste du trenger å gjøre, er å gå på intervjuer når du får sjansen for å la bedriftene se at du er åpen for muligheter- deretter begynner budkrigen.
Når du er aktiv i flere parallelle prosesser, lar du arbeidsgivere konkurrere mot hverandre og presser dem til å komme med det best mulige tilbudet. Dette er rekruttererens minst foretrukne situasjon, men for tiden må bedriftene ta utgangspunkt i det beste tilbudet, og det er nesten alltid noen andre som er villige til å gi deg mer – basert på dine personlige preferanser.
Du har makten – bruk den!
I en forhandlingsprosess der du har flere tilbud på gang, sitter du med makten og kan enkelt overlate all stress til rekruttererne: velg det selskapet som gir deg det beste tilbudet, eller si nei og fortsett jakten på de beste betingelsene et annet sted. Du skaper en følelse av attraktivitet ved å ikke virke desperat etter et behov av akkurat denne jobben. Siden du ikke har behov for å ta beslutninger under stress, våger du å stole på deg selv.
På denne måten kan du velge og vrake blant jobbene. Du sammenligner og konkurrerer med alt annet – hvorfor ikke arbeidsgiveren din også?
Penger er ikke alt – men det er viktig
Penger styrer verden på mange måter. Det avgjør hvor vi bor, hva vi gjør og hvordan våre liv vil se ut i fremtiden. Selv om det du tjener ikke definerer hvem du er, kan det ha stor innvirkning på livskvaliteten for deg og dine nærmeste – et argument som er mer enn nok til å begynne å handle strategisk og proaktivt i karrieren din. Det krever ikke mye, gi det en sjanse!
Tips for å øke lønnen din
Krigen om kandidatene genererer krydrede tilbud. De siste 15 årene har vært kandidatens arbeidsmarked, og gjennomsnittslønnen for IT- og byggkandidater har økt på grunn av det generelle underskuddet av mennesker som har rett kompetanse for å utføre oppdragene. I dag kan du få bedre fordeler og høyere lønn enn noen gang før.
Å holde deg aktiv på arbeidsmarkedet og tenke langsiktig i karrieren din er det beste du kan gjøre for lønnsutviklingen din. Hvis du trives i jobben din i dag, kan det lønne seg å se deg rundt og gå på intervjuer – det er nesten alltid noen andre som vil betale deg mer.
Her lister vi opp noen steg du kan ta for å oppnå høyest mulig inntekt.
Bestem deg for hva som er viktig for deg på neste arbeidsplass før intervjuet
Du som vet klart og tydelig hva du vil ha i lønn, hvilke fordeler som spiller en rolle og hvilken type prosjekter du vil jobbe med, har et bedre utgangspunkt enn den som ikke vet det. Ved å skape et klart bilde av hva du ønsker, kan du spare tid ved å engasjere deg med selskaper som matcher dine krav og øke treffsikkerheten din. Les mer om dette i vår preferanseguide.
Bytt jobb – en ny arbeidsplass gir høyere sjanser for lønnsøkning enn å klatre på karrierestigen innen samme selskap
Hvis du jobber lenge i samme selskap, vil du med største sannsynlighet få en lønnsøkning på årsbasis – men den vil sjeldent være av betydelig økning. I gjennomsnitt øker lønnen med noen få prosentpoeng, men hvis du sikter på å øke lønnen med flere tusen på en gang, er sjansene dine bedre når du bytter selskap og forhandler om din startlønn.
Vær ærlig med sjefen din – press på arbeidsgiveren kan være nok til å få mer betalt
I kampen mellom rekrutterende selskaper som ønsker deg med din kompetanse kan du som ansatt gi din nåværende arbeidsgiver en ekstra sjanse til å styrke din posisjon. Dersom du informerer om at du har fått et bedre tilbud fra en annen aktør, finnes det muligheter for at din arbeidsgiver er villig til å øke lønnen din for å beholde deg. Du kan altså lykkes med å få flere fordeler uten å bytte jobb, bare ved å være oppmerksom på situasjonen på arbeidsmarkedet.
Vi i Worko hjelper deg gjerne med å finne neste store mulighet. Fyll i hva som er viktig for deg ved et potensielt bytte av jobb ved å svare på noen korte spørsmål nedenfor. Vi matcher din kompetanse, dine verdier og din timing opp mot riktig selskap og hjelper deg å ta neste karrieresteg – på det tidspunktet som passer deg.