Så lang tid tar det å bytte jobb – tenk nytt for å unngå å kaste bort tid

Er du ikke helt tilfreds på arbeidsplassen? Du som vurderer å bytte jobb vet sikkert at det ikke er så enkelt å bare si opp og starte på nytt. Å finne en ny arbeidsplass som appellerer til oss er ikke bare vanskelig, det tar tid. Derfor er det absolutt smarteste du kan gjøre å se deg rundt lenge før et jobbytte finner sted. På den måten har du unnagjort det vanskeligste på kort tid og med minst mulig innsats.
18 måneder senere…
Det tar ofte lang tid fra du begynner å vurdere å si opp din stilling til du faktisk begynner på en ny arbeidsplass. Dette varierer selvfølgelig fra person til person, men det er ikke uvanlig at det nesten tar to år før en tanke utvikles til handling.
Fase 1: Noe føles feil
Ofte kommer en følelse snikende: noe er galt på arbeidsplassen. Kanskje har du hatt de samme arbeidsoppgavene så lenge at alt går på autopilot uten noen utfordringer, eller kanskje er det de samme diskusjonene som går om og om igjen på kontoret – nesten som at alt står stille. Kanskje klarer du ikke helt å sette fingeren på hva det er, men noe føles ikke helt riktig. Denne første fasen kan vare alt fra en måned til et år, før tegnene blir tydelige: du trenger å bytte jobb.
Fase 2: Forberedelser
Når du først har innsett faktumet, kan det ta noen langsomme måneder å samle krefter til å begynne å oppdatere CV-en din og se hvilke jobbmuligheter som finnes på markedet. Her går mange på intervjuer som overhodet ikke føles rett: det kreves ofte et dårlig intervju for at magefølelsen skal komme i gang, og du virkelig begynner å identifisere hva som er viktig for deg. En måned med sjel-søking begynner, der du reflekterer over hva du ønsker med dine nære og kjære. Videre starter prosessen med å få klarhet i om du vil prioritere lønn, personlig utvikling eller kortere pendlingstid, mens intervjuene legges på pause.
Fase 3: Intervjuprosesser og gjentatte intervjuprosesser
Når du har kalibrert deg og føler deg trygg på hva du vil, må du finne ut hvilken type selskap som passer det du leter etter, med tilhørende prøving og feiling. Kanskje hopper du inn i 3-4 forskjellige prosesser i løpet av et kvartal før du virkelig klarer å definere ditt neste karrieresteg. Til slutt finner du akkurat det selskapet og den rollen du ønsker, tar kontakt og blir involvert i deres rekrutteringsprosess, som vanligvis tar omtrent en måned.
Fase 4: Overgangsperioden
Du kommer til enighet med din nye arbeidsgiver, men først må du ta hensyn til en oppsigelsestid på tre måneder, en tid som ofte føles ekstremt lang fordi du allerede mentalt har forlatt din gamle arbeidsplass. Når endelig den første dagen på din nye arbeidsplass er der, har det potensielt gått to år siden du følte den første ubehagelige følelsen.
Tenk før du handler
Å bytte jobb er ikke en rask og forhastet prosess, men prosessen kan effektiviseres slik at du slipper å gå gjennom hele den langvarige karusellen vi har beskrevet ovenfor. Et godt utgangspunkt er å forberede deg så mye som mulig før du tar den drastiske beslutningen om å si opp sin rolle. Hvis du kontinuerlig går på intervjuer, vurderer preferansene dine og veier opp flere arbeidsgivere mot hverandre, har du kommet langt på vei og kan spare mange måneders bearbeiding. Dette er det vi kaller en proaktiv karriere.
Hvordan du finner den beste jobben for deg:
- Tenk på hvilke faktorer som er viktigst for deg, for eksempel å kunne jobbe eksternt, bidra til samfunnsnytte eller hva det nå kan være. Identifiser også det du absolutt ikke ønsker. Her kan du lese mer om preferanser.
- Fortsett å søke etter nye jobbmuligheter ved å se etter stillingsannonser på ulike plattformer, utnytte nettverket ditt og holde øyne og ører åpne.
- Delta på jobbintervjuer slik at du blir komfortabel med det. Du trener deg selv til å holde roen og får kunnskap om hvilke muligheter som finnes for akkurat deg. I tillegg kan du tilfeldigvis ende opp med et virkelig bra intervju, og da er det bare å kjøre på!
Vi i Worko har hjulpet kandidater med å finne riktig karriere i over 10 år, og har kontakt med flere store aktører innen IT og samfunnsbygging.
Fyll i hva som er viktig for deg ved et potensielt jobbytte ved å svare på noen korte spørsmål nedenfor. Vi matcher din kompetanse, dine verdier og din timing opp mot riktig selskap og hjelper deg å ta neste karrieresteg – på det tidspunktet som passer deg.