Drømmekarrieren er målet – proaktivitet er kjøretøyet

Høres det ikke hyggelig ut å kunne velge blant spennende prosjekter og bare gjøre det du selv syntes er gøy på jobben? Det er faktisk fullt mulig for deg å få denne friheten og samtidig tjene bedre enn du gjør i dag – alt du behøver å gjøre er å skifte fokus mot en proaktiv karriere.
I dag kan du jobbe med hva som helst, hvor som helst. Alle muligheter er til stede for å forme yrkeslivet ditt slik du ønsker det, spesielt med den enorme kompetansemangelen som påvirker arbeidsmarkedet i dag. Det gagner deg som en dyktig kandidat at bedrifter i Norge skriker etter ansatte med riktig kompetanse – fordi det gir deg makten til å styre skuten dit du selv vil.
Du tenker fremover med alt annet – hvorfor ikke karrieren din?
Proaktivitet kan være et uklart begrep når det gjelder arbeidssammenheng. Hva betyr det egentlig, og hva mener vi når vi snakker om en «proaktiv karriere»? Proaktivitet betyr rett og slett at du er klar for neste steg før det neste steget blir aktuelt – være oppmerksom på nye jobbmuligheter før du trenger dem, oppsøk neste store mulighet før din nåværende jobb avsluttes, samt vær fleksibel slik at du er klar til å bytte selskap hvis det skjer en plutselig endring.
Vi tenker langsiktig og planlegger med alt annet som betyr noe i livet – økonomien vår, familien vår, bostedet vårt. Karrieren kan bli mye mer givende hvis du tar kontroll over hvor den er på vei. Alt som kreves er at du har energi til å planlegge for fremtiden, ikke bare når det gjelder hvor mange barn du skal ha og hvor du skal dra på ferie i sommer – langsiktighet og proaktivitet er vinnende konsepter på alle områder.
Proaktiv vs reaktiv
Når du er proaktiv, vil du aldri havne i en situasjon der du plutselig står uten arbeid og ikke vet hvor lønnen din vil komme fra neste måned. På denne måten har du alltid nye muligheter på gang, et stort nettverk og viktigst av alt, oversikt over markedet. Med den store kompetansemangelen som fortsatt eksisterer, er sannsynligheten liten for at du plutselig står uten arbeid. Men på denne måten har du større sjanse for å ende opp der du ønsker, der du trives, med oppgaver du liker og fordeler som passer for deg.
Hvis du derimot tenker reaktivt, det vil si at du ikke planlegger før det er for sent, løper du betydelig større risiko for å bli tvunget til å ta en jobb du egentlig ikke ønsker eller til og med får en dårlig følelse av, bare fordi du ikke var forberedt på å plutselig stå uten jobb. Dette er en angstfølelse du lett kan planlegge bort hvis du løfter blikket allerede nå.
Gjør deg selv en tjeneste – jobb med det du liker
Du tilbringer en stor del av hverdagen på arbeidsplassen, så sørg for å gjøre noe du trives med. Ved å være bevisst på hva du ønsker i livet, samt sette opp et mål som du kan strekke deg mot i arbeidslivet øker du betydelig sjansene for å oppnå tilfredshet. Arbeidslivet tar opp mye tid, men med en givende jobb trenger det ikke føles som en straff.
Det som er felles for alle mennesker er at vi har behov for en hensikt, samt følelsen av å være nyttige for å ha det bra. Hva denne oppgaven er varierer fra person til person. Du er den eneste som vet hva som gjelder for deg. Ta tak i karrieren din, kjemp for deg selv, og stå opp for egne prioriteringer – ingen andre vil gjøre det for deg, og det er verdt det.
Steg for steg: slik begynner du å tenke proaktivt
Nå som du har forstått hvorfor det er lurt å tenke proaktivt, skal vi gi deg tre enkle grep for å begynne å implementere proaktivitet i praksis.
Steg 1: Identifiser dine preferanser
Tenk på hvilke faktorer som er viktige for deg. Etter mer enn 10 år i bransjen har vi i Worko samlet inn de ti vanligste preferansene blant kandidater, som følger av:
- Personlig utvikling
- Spennende prosjekter
- Selskapets kultur og formål
- Å være en del av et virkelig kompetent team
- Lønn og fordeler
- Mulighet til å jobbe eksternt eller i hybridmodus
- Ansettelsessikkerhet
- Å jobbe i en vekstbedrift
- Interessante kunder
- Bidra til samfunnsnytte og bærekraft
Les mer om våre preferanser her. Kjenn etter hvilke av disse faktorene som utgjør de tre viktigste for deg. Skalér ned til tre selv om alt virker betydningsfullt. Dette vil gi et god utgangspunkt for klarhet i hvilken retning du skal styre. Dette videre for å maksimere sjansen for å trives på jobben til det ytterste. Med en tydelighet i dine personlige preferansre kan du spare tid i jobbsøket ved å raskt kunne avgjøre om et tilbud som kommer inn er interessante eller ikke.
For eksempel:
- Du ønsker å tilbringe seks uker i Sveits og deretter fortsette til Bahamas på ubestemt tid, samtidig som du ønsker å beholde boligen din i Norge. Du vil kunne reise spontant, men samtidig ha stabiliteten ved å jobbe for et veletablert selskap: muligheten til å jobbe eksternt med god ansettelsestrygghet og høy lønn er det viktigste for deg.
- Du ønsker å være med på å utvikle den neste store tingen som alle snakker om, samt dykke dypt ned i tekniske detaljer med teamet ditt, for deretter å presentere suksesshistorien deres for en høyt attraktiv kunde: riktig prosjekt, spesialiserte kolleger og interessante kunder er av høyeste prioritet.
- Du vil lære mer og utvide kunnskapene dine i et selskap som vokser sammen med deg, samtidig som du støtter bærekraftsspørsmål: personlig utvikling, samfunnsnytte og muligheten til å jobbe i et vekstselskap er av største betydning for deg.
Steg 2: Gå på intervju hver gang du får muligheten
Selv om selskapet ikke virker som det mest aktuelle, eller at prosjektet ikke er det mest spennende – delta på intervjuene. Gjennom møtene med rekrutterere er det flere fordeler, uansett om du får jobben eller ikke: du utfører markedsundersøkelser og blir godt informert om hvilke muligheter som finnes, du lærer hva du vil og ikke vil gjøre og får bedre selvforståelse. Hvis du mot formodning skulle bli positivt overrasket, har du et interessant tilbud foran deg, og hvis du er aktiv i flere parallelle intervjuprosesser, kan du sette rekruttererne opp mot hverandre slik at de konkurrerer om oppmerksomheten din og potensielt tilby deg høyere lønn og bedre fordeler. Alt det koster er noen timer av tiden din i måneden – du har alt å vinne!
Steg 3: Bytt jobb når det beste tilbudet kommer
Det siste steget sier seg selv: dersom du får et tilbud du liker hos et selskap som matcher dine preferanser, arbeidsoppgaver og/eller prosjekt – gå for det. Grip sjansjen, og gi deg selv en klapp på skulderen fordi du ikke har nøyd deg med mindre enn det du fortjener. Nyt en potensiell lønnsøkning, bedre bedriftskultur, fantastiske prosjekter og den spennende følelsen av å starte noe nytt – men glem ikke å fortsette å se etter neste mulighet…
Worko hjelper deg!
Vi i Worko har i over 10 år jobbet kontinuerlig med bedrifter som søker kompetent kandidater. Dermed har vi bygget opp et enormt nettverk som potensielt kan være drømmejobben for deg. Vi matcher kompetansen din, preferansene dine og timingen din med riktige selskaper, og hjelper deg med å ta neste steg i karrieren – på det tidspunktet som passer deg. Fortell oss hva som er viktig for deg ved et potensielt jobbskifte og når prosjektet ditt er ferdig. Klikk på knappen nedenfor og svar på noen korte spørsmål.