{"id":988,"date":"2023-06-19T07:17:53","date_gmt":"2023-06-19T07:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/career.worko.com\/?p=988"},"modified":"2024-07-12T12:17:56","modified_gmt":"2024-07-12T12:17:56","slug":"vil-du-oke-lonnen-din","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/career.worko.com\/no\/vil-du-oke-lonnen-din\/","title":{"rendered":"Vil du \u00f8ke l\u00f8nnen din? Langsiktig karrieretenkning \u00f8ker sjansene dine betydelig"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00c5 dra p\u00e5 et jobbintervju n\u00e5r du ikke n\u00f8dvendigvis \u00f8nsker \u00e5 bytte jobb kan virke motsigende- men visste du at du har betydelig st\u00f8rre sjanse for \u00e5 \u00f8ke l\u00f8nnen din hvis du bytter jobb enn hvis du venter p\u00e5 den \u00e5rlige l\u00f8nns\u00f8kningen?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Etter mer enn ti \u00e5r i rekrutteringsbransjen har vi i Worko sett at det er bedre \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 et intervju i m\u00e5neden, enn \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 tolv intervjuer p\u00e5 en m\u00e5ned n\u00e5r du m\u00e5 bytte jobb. Dette for en forbyggende effekt, som minimerer risiko og \u00f8ker sjansen for \u00e5 treffe rett arbeidsgiver.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du som allerede har en komfortabel ansettelse gj\u00f8r derfor helt rett i \u00e5 fortsette \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 intervjuer hos flere forskjellige selskaper, da du \u00e5pner opp for flere og bedre tilbud n\u00e5r du utforsker markedet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Kompetansemangelen er din fordel<\/h2>\n\n\n\n<p>For \u00f8yeblikket er oppleves stor kompetansemangel p\u00e5 arbeidsmarkedet. For \u00e5 finne ansatte blir mange selskaper n\u00f8dt til \u00e5 kontakte passive kandidater som allerede sitter i en behagelig arbeidssituasjon, og fors\u00f8ke \u00e5 gi dem et bedre tilbud enn det de har for \u00f8yeblikket. Det betyr at du, med relevant kompetanse, er utrolig attraktiv, og sannsynligheten er stor for at arbeidsgivere allerede kjemper om deg. Ettersom mange \u00f8nsker deg, vil l\u00f8nnsforslagene ogs\u00e5 bli h\u00f8yere &#8211; jo vanskeligere du og din kompetanse er \u00e5 f\u00e5 tak i, desto bedre vil tilbudene v\u00e6re.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Flere intervjuer = bedre tilbud<\/h2>\n\n\n\n<p>Rekrutterers v\u00e6rste scenario er \u00e5 m\u00e5tte konkurrere mot en annen rekrutterer, men det betyr at du i hovedsak bare trenger \u00e5 agere som megler i budkampen mens bedriftene presser frem det beste mulige tilbudet. I situasjoner der du har flere tilbud foran deg, eier du makten og kan enkelt la de rekrutterende lederne ta all stressen som f\u00f8lger med en forhandlingsprosess.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Og hvis du ikke f\u00e5r akkurat det du \u00f8nsker, kan du lete videre i fred og ro &#8211; du har jo allerede en jobb!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fordeler med \u00e5 kontinuerlig g\u00e5 p\u00e5 intervjuer:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Du vet hva som er tilgjengelig p\u00e5 markedet<\/li>\n\n\n\n<li>Du er i en bedre forhandlingsposisjon uten stress<\/li>\n\n\n\n<li>Du er godt informert og klar til \u00e5 si opp n\u00e5r dr\u00f8mmejobben kommer<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00f8nnsforhandlingen er viktig &#8211; de rette forutsetningene er viktigere<\/h2>\n\n\n\n<p>En markedsunders\u00f8kelse fra ADP viser at de som bytter jobb i gjennomsnitt opplever dobbelt s\u00e5 stor l\u00f8nnsutvikling i l\u00f8pet av ett \u00e5r sammenlignet med de som blir v\u00e6rende i samme jobb. \u00c5 argumentere for en l\u00f8nns\u00f8kning innenfor samme stilling i samme selskap resulterer sjeldent i mer enn noen hundrelapper ekstra per \u00e5r. Derfor er det viktig \u00e5 diskutere l\u00f8nn under riktige omstendigheter, som for eksempel fra en posisjon der du allerede har en jobb du trives i, samt flere tilbud \u00e5 velge mellom, slik at du kan velge det du liker best.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c5 v\u00e6re proaktiv er smart &#8211; langsiktighet vinner l\u00f8pet<\/h2>\n\n\n\n<p>En langsiktig og proaktiv karriere inneb\u00e6rer at du allerede f\u00f8r du \u00f8nsker \u00e5 bytte jobb, er aktiv p\u00e5 arbeidsmarkedet og styrer karrieren i \u00f8nsket retning. Du vet aldri n\u00e5r dr\u00f8mmejobben med spennende prosjekter og fantastiske fordeler dukker opp, og i dagens konkurransedyktige kandidatmarked er det alltid noen som er villige til \u00e5 betale mer for deg og din kompetanse. Derfor er denne proaktive holdningen blant det beste du kan gj\u00f8re for \u00e5 maksimere betingelser, samt andre preferanser.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Her er noen flere tips som kan hjelpe n\u00e5r du \u00f8nsker \u00e5 \u00f8ke l\u00f8nnen din:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tenk ut hvilke faktorer p\u00e5 jobben som er viktigst for deg<\/h3>\n\n\n\n<p>Som med alle typer probleml\u00f8sning er det f\u00f8rste steget alltid \u00e5 identifisere i flere ledd. S\u00f8rg for \u00e5 tydeliggj\u00f8re for deg selv hvilke preferanser du ikke \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re foruten p\u00e5 din neste arbeidsplass, samt hvilke preferanser som ikke er like viktige. Vil du kunne jobbe eksternt eller foretrekker du kontor? Kan du tenke deg \u00e5 jobbe i en oppstartsvirksomhet eller \u00f8nsker du \u00e5 bli en del av et etablert selskap med spesialistkolleger? Desto mer du vet om dine \u00f8nsker, desto mer presis kan du v\u00e6re, og dermed sparer du deg ogs\u00e5 for mye tid ved \u00e5 ikke engasjere deg for mye i selskaper som ikke deler din filosofi. Les mer om preferanser her!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si opp og begynn p\u00e5 en ny jobb i et annet selskap<\/h3>\n\n\n\n<p>Som nevnt tidligere finnes det tall som viser at de som bytter arbeidsplass har st\u00f8rre sjanser for \u00e5 f\u00e5 h\u00f8yere l\u00f8nn. Dette skyldes ofte muligheten til \u00e5 forhandle startl\u00f8nnen, men deretter f\u00f8lger man bedriftens normer som sier at l\u00f8nns\u00f8kningen per \u00e5r kun er noen f\u00e5 prosent av det du allerede har. Derfor er det et opplagt valg \u00e5 bytte stilling for \u00e5 \u00f8ke din egen kompensasjonen din.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Snakk med din sjef &#8211; det faktum at du har en ny stilling p\u00e5 gang kan f\u00f8re til l\u00f8nns\u00f8kning<\/h3>\n\n\n\n<p>I disse utfordrende rekrutteringstider er arbeidsgiverne interessert i \u00e5 beholde sine ansatte for \u00e5 unng\u00e5 \u00e5 m\u00e5tte konkurrere om kandidater. Det kan derfor l\u00f8nne seg \u00e5 ha en samtale med din sjef og fortelle at du har f\u00e5tt et nytt tilbud og er klar til \u00e5 si opp deg selv om de ikke kan matche den nye l\u00f8nnen som venter p\u00e5 deg p\u00e5 andre siden. Dette gir sjefen din en mulighet til \u00e5 komme med et mottilbud, som videre kan resultere i en l\u00f8nns\u00f8kning uten at du trenger \u00e5 bytte jobb.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Vi i Worko matcher kompetansen din, preferansene dine og timingen din med riktige selskaper, og hjelper deg med \u00e5 ta neste steg i karrieren \u2013 p\u00e5 det tidspunktet som passer deg. Fortell oss hva som er viktig for deg ved et potensielt jobbskifte og n\u00e5r prosjektet ditt er ferdig. Klikk p\u00e5 knappen nedenfor og svar p\u00e5 noen korte sp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/bygg-dine-preferanser\/\">Tilpass din karriere innenfor bygg &gt;<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/it-dine-preferanser\/\">Tilpass din karriere innenfor IT &gt;<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c5 dra p\u00e5 et jobbintervju n\u00e5r du ikke n\u00f8dvendigvis \u00f8nsker \u00e5 bytte jobb kan virke motsigende- men visste du at du har betydelig st\u00f8rre sjanse for \u00e5 \u00f8ke l\u00f8nnen din&hellip;<a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/vil-du-oke-lonnen-din\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"industries":[],"class_list":["post-988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrieretips"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=988"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4624,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/988\/revisions\/4624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=988"},{"taxonomy":"industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/industries?post=988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}