{"id":1131,"date":"2023-02-01T10:27:01","date_gmt":"2023-02-01T09:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/career.worko.com\/3-vanlige-feil-i-karrieren-slik-unngar-du-komfortfellen\/"},"modified":"2024-07-12T12:22:45","modified_gmt":"2024-07-12T12:22:45","slug":"3-vanlige-feil-i-karrieren-slik-unngar-du-komfortfellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/career.worko.com\/no\/3-vanlige-feil-i-karrieren-slik-unngar-du-komfortfellen\/","title":{"rendered":"3 vanlige feil i karrieren – slik unng\u00e5r du komfortfellen"},"content":{"rendered":"\n

Du bruker tusenvis av timer p\u00e5 arbeidsplassen- men hvor mye tid bruker du p\u00e5 karrieren din? De fleste mennesker har en gang i livet hatt en id\u00e9 om hva de \u00f8nsker \u00e5 bli n\u00e5r de blir voksne, men n\u00e5r de f\u00f8rst f\u00e5r en god jobb, slutter de \u00e5 dr\u00f8mme, stagnere og blir v\u00e6rende i samme selskap selv om de kanskje \u00f8nsker \u00e5 pr\u00f8ve noe nytt. Det er jo vanskelig \u00e5 ta tak i det, s\u00e5 det er enklere \u00e5 bare v\u00e6re forn\u00f8yd. Selvf\u00f8lgelig er det enklere, men langt fra mest givende! Her lister Worko opp noen tips som hjelper deg med \u00e5 unng\u00e5 de vanligste feilene i karrieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Er ikke jobben og karrieren det samme?<\/h2>\n\n\n\n

Du bruker omtrent 1700 timer per \u00e5r p\u00e5 din arbeidsplass hvis du f\u00f8lger den standardiserte 37,5-timers arbeidsuken. Sammenlign dette med hvor mange timer du bruker p\u00e5 \u00e5 planlegge karrieren din: kanskje er det ikke mer enn noen f\u00e5 minutter i m\u00e5neden n\u00e5r du tenker p\u00e5 hvor fint det ville v\u00e6rt med litt h\u00f8yere l\u00f8nn s\u00e5 du kunne ta den utenlandsferien med familien som du har dr\u00f8mt om. Dermed tilbringer du hundrevis av ganger flere timer p\u00e5 jobben din enn du gj\u00f8r p\u00e5 karrieren din. Forskjellen er akkurat det at jobben din er det du gj\u00f8r i \u00e5tte timer om dagen, og karrieren din er resultatet av jobben du utf\u00f8rer. Karrieren f\u00f8rer deg fremover – og derfor er det en feil \u00e5 ikke dyrke den.<\/p>\n\n\n\n

Feil 1: Komfortsonen eller «jeg orker ikke»<\/h3>\n\n\n\n

Det ligger i v\u00e5r natur \u00e5 strebe etter \u00e5 ha det bra. Derfor er vi motvillige til \u00e5 anstrenge oss for \u00e5 endre situasjonen v\u00e5r n\u00e5r vi f\u00f8ler oss komfortable nok: hvis du har en l\u00f8nn som dekker alle regninger, hyggelige kolleger og greie arbeidsoppgaver, er det ingen akutte problemer \u00e5 ta tak i. Det er ikke feil \u00e5 f\u00f8le seg tilfreds der du er, men det kan f\u00f8re til at du f\u00f8ler deg understimulert i \u00e5rene som kommer hvis du ikke f\u00e5r variasjon. Derfor kaller vi det en komfortssonefelle: du blir fanget i rutinen og kommer ikke videre derfra. <\/p>\n\n\n\n

\u00c5 bli fanget i karrieren kan til slutt f\u00f8re til at du f\u00f8ler deg sliten, umotivert og som om du har g\u00e5tt glipp av et spennende yrkesliv. N\u00e5r du begynner \u00e5 vurdere \u00e5 bytte jobb, kan det derimot virke overveldende: vi har en tendens til \u00e5 bruke for lite tid p\u00e5 \u00e5 s\u00f8ke jobber f\u00f8r vi bestemmer oss for \u00e5 bytte, og for mye tid n\u00e5r vi f\u00f8rst har bestemt oss. Derfor er det bedre \u00e5 aktivt og kontinuerlig arbeide med karrieren din, slik at du unng\u00e5r stress og press n\u00e5r det n\u00e6rmer seg tid for jobbytte!<\/p>\n\n\n\n

Feil 2: «Jeg har ikke tid»<\/h3>\n\n\n\n

I kontrast med hvor mange timer du bruker p\u00e5 din arbeidsplass, kreves det ikke mye tid for \u00e5 oppn\u00e5 dramatiske fremskritt i karrieren. Sett av noen timer i m\u00e5neden til \u00e5 skanne arbeidsmarkedet og se p\u00e5 tilgjengelige muligheter akkurat n\u00e5. N\u00e5r du har funnet noe interessant, sender du inn en s\u00f8knad og g\u00e5r p\u00e5 intervju, selv om du ikke har tenkt \u00e5 bytte jobb. Det viktigste er \u00e5 s\u00f8rge for \u00e5 sette av tid til det, selv om det bare er 30 minutter per kvartal – gj\u00f8r det til en vane.. \u201dThe bare minimum\u201d tar deg langt – det gjelder bare \u00e5 finne den m\u00e5ten som fungerer for deg! <\/p>\n\n\n\n

Feil 3: Du tror at du har n\u00e5dd toppen av karrieren<\/h3>\n\n\n\n

Du som har en godt betalt jobb, gode kolleger og f\u00e5r gj\u00f8re morsomme ting p\u00e5 jobben, har kanskje ikke noen tanker om fremtiden i arbeidslivet i det hele tatt. Men \u00e5 ikke se seg rundt er \u00e5 gj\u00f8re seg selv vil vi kalle en bj\u00f8rnetjeneste. Kanskje er det den virkelig dr\u00f8mmejobben – men vil den fortsatt v\u00e6re det om fem \u00e5r? Selv om det f\u00f8les bra akkurat n\u00e5, er det ingen garanti for at det vil fortsette \u00e5 v\u00e6re perfekt, nettopp av den enkle grunn at du utvikler deg og forandrer deg hver dag. Du er ikke den samme personen n\u00e5 som du var da du var yngre, og du vil fortsette \u00e5 utvikle deg. I takt med det vil du mest sannsynlig ogs\u00e5 \u00f8nske \u00e5 introdusere nye ting i livet ditt. <\/p>\n\n\n\n

Ved \u00e5 holde deg aktiv p\u00e5 arbeidsmarkedet, skaper du relasjoner og holder deg top of mind for folk du m\u00f8ter – den som er din kollega i dag kan bli en rekrutterende leder i et nytt spennende selskap i fremtiden. Denne innstillingen gj\u00f8r at du kan gripe neste store mulighet s\u00e5 s\u00f8ml\u00f8st som mulig. Hvorfor, jo fordi du alltid er godt forberedt. <\/p>\n\n\n\n

Hva betyr det \u00e5 jobbe med karrieren?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c5 tenke strategisk i forhold til din egen karriere er det vi kaller en proaktiv karriere. N\u00e5r du holder d\u00f8ren p\u00e5 gl\u00f8tt for nye muligheter og aksepterer at din n\u00e5v\u00e6rende situasjon er midlertidig og derfor foranderlig, \u00e5pner du opp for nye og bedre tilbud, enten n\u00e5 eller i fremtiden. Er timingen noensinne riktig eller feil for \u00e5 se p\u00e5 neste steg?<\/p>\n\n\n\n

Slik kan du skape en proaktiv karriere:<\/h3>\n\n\n\n