{"id":1127,"date":"2023-02-08T08:41:46","date_gmt":"2023-02-08T07:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/career.worko.com\/topp-3-mest-trendy-soft-skills-blant-systemutviklere-som-bedriftene-soker-etter-i-2023\/"},"modified":"2024-07-12T12:21:27","modified_gmt":"2024-07-12T12:21:27","slug":"topp-3-mest-trendy-soft-skills-blant-systemutviklere-som-bedriftene-soker-etter-i-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/career.worko.com\/no\/topp-3-mest-trendy-soft-skills-blant-systemutviklere-som-bedriftene-soker-etter-i-2023\/","title":{"rendered":"Topp 3 mest trendy soft skills blant systemutviklere som bedriftene s\u00f8ker etter i 2023"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fra \u00e5 kode alene i et m\u00f8rkt rom i seks m\u00e5neder etter vannfallsprinsippet, til \u00e5 jobbe i et smidig team under en scrum master &#8211; en typisk arbeidsdag for en systemutvikler ser helt annerledes ut i dag enn f\u00f8r. Dette har f\u00f8rt til at selv s\u00e5kalte &laquo;myke skills&raquo; blir tatt med i betraktningen av kompetansen din: Hvis du ikke kan samarbeide med andre mennesker, spiller det nesten ingen rolle hvor ekspert du er p\u00e5 det du gj\u00f8r. I denne artikkelen lister Worko de tre mest etterspurte personlige egenskapene som selskapene \u00f8nsker hos sine systemutviklere akkurat n\u00e5.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hva selskapene \u00f8nsker<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHard skills\u201d handler om din kunnskap og det du kan gj\u00f8re i praksis. \u201cSoft skills\u201d er mer abstrakte egenskaper som sosial kompetanse, empati, evne til forhandling, overtalelse og kreativ tenkning. Mange selskaper i dag legger ekstra vekt p\u00e5 hvem du er som person, og ikke bare p\u00e5 hva du kan oppn\u00e5 rent produksjonsmessig. If\u00f8lge Workos data er disse soft skills de tre mest ettertraktede blant systemutviklere i Sverige og Norge akkurat n\u00e5:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Engasjement og interesse for \u00e5 l\u00e6re nye ting<\/strong>: selskapet verdsetter nysgjerrige, motiverte og m\u00e5lrettede kandidater. Disse personene bryr seg ofte om det de jobber med fordi de \u00f8nsker \u00e5 utvikle seg b\u00e5de personlig og faglig.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selvledelse og struktur:<\/strong> selskaper som jobber prosjektbasert \u00f8nsker ofte kandidater som har en resultatorientert helhetstenkning, med evnen til \u00e5 planlegge og prioritere for \u00e5 kunne drive et prosjekt fra start til slutt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sosial kompetanse:<\/strong> der en god arbeidskultur st\u00e5r i fokus, \u00f8nskes ofte kandidater som verdsetter fellesskap og meningsfull kontakt. Disse personene er \u00e5pne, lydh\u00f8re og kan tilpasse seg ulike personlighetstyper, noe som gj\u00f8r at de fungerer godt i grupper. Selv om det ofte g\u00e5r h\u00e5nd i h\u00e5nd, m\u00e5 man ikke identifisere seg som ekstrovert for \u00e5 ha sosial kompetanse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Derfor er personlige egenskaper s\u00e5 viktige<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dag vurderes b\u00e5de hard skills og soft skills som en del av din totale kompetanse. \u00c5rsaken til dette er nettopp fordi det stadig blir vanligere at systemutviklere jobber sammen i team, og derfor m\u00e5 det sosiale aspektet fungere. Filosofien synes \u00e5 v\u00e6re at kunnskap kan l\u00e6res, men personligheten er den du er. I praksis betyr dette at mange selskaper helst unng\u00e5r \u00e5 ansette en person som ikke passer sammen med resten av teamet, da det skaper un\u00f8dvendig friksjon og irritasjon p\u00e5 arbeidsplassen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En kandidat kan derfor ha helt riktige ferdigheter uten \u00e5 v\u00e6re en god match for selskapet, mens en kandidat som ikke har like mye arbeidserfaring kan ha gode sjanser til \u00e5 bli ansatt hvis vedkommende fungerer godt i gruppen og viser riktig driv. Her kan selskapet v\u00e6re villig til \u00e5 tilby intern oppl\u00e6ring, enten formelt eller ved at kandidaten f\u00e5r l\u00e6re av erfarne kolleger. Dette blir til slutt en bedre avtale for selskapet, da de f\u00e5r en medarbeider som har en bredde av kompetanse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utdanning er heller ikke avgj\u00f8rende<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dag har flertallet av systemutviklere en formell utdanning, men 90% sier at de i det minste delvis har l\u00e6rt seg selv. Det viktige er at du kan gj\u00f8re jobben, uansett om du har f\u00e5tt ferdighetene dine gjennom en universitetsgrad, online-kurs eller gjennom oppl\u00e6ring i arbeidet. Derfor er det ogs\u00e5 verdifullt \u00e5 ha arbeidspr\u00f8ver p\u00e5 GitHub eller Stack Overflow \u00e5 vise frem som en portef\u00f8lje &#8211; det kan veie tyngre enn et eksamensbevis. Hvis du i tillegg viser din personlighet fra din beste side, har du umiddelbart bedre muligheter for \u00e5 lande dr\u00f8mmejobber etter dr\u00f8mmejobber, uten mye anstrengelse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00e5 hjelp fra en ekspert<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vi i Worko matcher kompetansen din, preferansene dine og timingen din med riktige selskaper, og hjelper deg med \u00e5 ta neste steg i karrieren \u2013 p\u00e5 det tidspunktet som passer deg. Fortell oss hva som er viktig for deg ved et potensielt jobbskifte og n\u00e5r prosjektet ditt er ferdig. Klikk p\u00e5 knappen nedenfor og svar p\u00e5 noen korte sp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/dine-preferanser-og-timing-it\/\">Tilpass din karriere ><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fra \u00e5 kode alene i et m\u00f8rkt rom i seks m\u00e5neder etter vannfallsprinsippet, til \u00e5 jobbe i et smidig team under en scrum master &#8211; en typisk arbeidsdag for en&hellip;<a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/topp-3-mest-trendy-soft-skills-blant-systemutviklere-som-bedriftene-soker-etter-i-2023\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"industries":[],"class_list":["post-1127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrieretips"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1127"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4629,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions\/4629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1127"},{"taxonomy":"industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/industries?post=1127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}