{"id":1062,"date":"2023-03-13T13:47:18","date_gmt":"2023-03-13T13:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/career.worko.com\/preferanseveilederen\/lonn-og-fordeler\/"},"modified":"2023-06-20T12:14:04","modified_gmt":"2023-06-20T12:14:04","slug":"lonn-og-fordeler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/lonn-og-fordeler\/","title":{"rendered":"L\u00f8nn og fordeler"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Preferansen L\u00f8nn og fordeler&nbsp;handler om din \u00f8konomiske kompensasjon for jobben du gj\u00f8r, samt hvilke ekstra fordeler du mottar. Fordeler kan v\u00e6re firmabil, briller p\u00e5 jobben eller trening i arbeidstiden, men ikke n\u00f8dvendigvis datamaskin og telefon som kan v\u00e6re helt n\u00f8dvendige for \u00e5 kunne utf\u00f8re jobben. For deg som mener at l\u00f8nn og goder spiller den st\u00f8rste rollen i arbeidslivet, kan det f\u00f8les naturlig \u00e5 forhandle om l\u00f8nn eller si opp din rolle dersom du f\u00e5r et tilbud med bedre betaling &#8211; kompensasjon er din motivasjon.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kombinerte preferanser<\/h2>\n\n\n\n<p>Hvordan du er som person spiller inn i hvilken kombinasjon av preferanser som fungerer best for deg. De fleste har en prim\u00e6r preferanse som p\u00e5virkes av nummer to og tre, og sammen danner de din topp 3-liste. Her f\u00f8lger noen eksempler p\u00e5 ulike kombinasjoner for \u00e5 illustrere hva vi mener. Du kan kanskje kjenne deg igjen i noen av kombinasjonene, men ta deg gjerne tid til \u00e5 reflektere over hvordan dine personlige preferanser kommer til uttrykk ved \u00e5 identifisere dem og rangere dem. Dette gir deg innsikt og selvforst\u00e5else som er verdifullt i karrieren din, slik at du vet hvor du kan kompensere og hva som er absolutt n\u00f8dvendig for deg.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00f8nn og fordeler + <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/distansjobb\/\">Distansejobb<\/a> + <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/prosjekter\/\">Prosjekt<\/a>:<\/strong><br>Du liker f\u00f8lelsen av at pengene ruller inn uten at du trenger \u00e5 dra fysisk til jobben. Du foretrekker \u00e5 jobbe alene og fokuserer heller p\u00e5 oppgaven enn p\u00e5 kollegene dine, s\u00e5 n\u00e5r du jobber hjemmefra kan du g\u00e5 dypt inn i interessante prosjekter. Hvis du i tillegg f\u00e5r ekstra fordeler som kan brukes utenfor kontoret, er du virkelig forn\u00f8yd.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00f8nn og fordeler + <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/personlig-utvikling\/\">Personlig utvikling<\/a> + <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/kunder\/\">Kunder<\/a> :<br><\/strong> Ditt prim\u00e6re m\u00e5l er \u00e5 tjene s\u00e5 mye penger som mulig, og for \u00e5 oppn\u00e5 det fokuserer du p\u00e5 \u00e5 forbedre ferdighetene dine. Ved \u00e5 jobbe med interessante kunder bygger du ogs\u00e5 et rykte som taler for din kompetanse, noe som kan f\u00f8re til st\u00f8rre jobber og h\u00f8yere kompensasjon.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00f8nn og fordeler + <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/selskaper-i-vekst\/\">Selskaper i vekst<\/a> + <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/samfunnsnytte-og-baerekraftighet\/\">Samfunnsnytte og b\u00e6rekraft<\/a> :<br><\/strong> Du streber etter en h\u00f8y l\u00f8nn ved \u00e5 bidra til \u00e5 drive selskapet til neste niv\u00e5 i vekstfasen. Det er ogs\u00e5 viktig for deg \u00e5 f\u00f8le at du gj\u00f8r noe godt for planeten og menneskeheten, s\u00e5 du \u00f8nsker \u00e5 jobbe i et selskap som fokuserer p\u00e5 etikk eller b\u00e6rekraft og som satser sterkt p\u00e5 vekst, kanskje ved \u00e5 utvikle veldedighetsapper eller tegne &laquo;gr\u00f8nne&raquo; bygninger.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vanlige personlighetstrekk<\/h2>\n\n\n\n<p>Ettersom at alle mennesker er unike, kan vi ikke si at personer som velger denne preferansen som den viktigste, er p\u00e5 en bestemt m\u00e5te. Imidlertid kan vi se likheter mellom dem, og for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 avgj\u00f8re om L\u00f8nn &amp; fordeler er din \u00f8verste motivasjon, har vi satt sammen noen generaliserte p\u00e5stander her. Husk at du p\u00e5 ingen m\u00e5te trenger \u00e5 kjenne deg igjen i dem for \u00e5 ha denne preferansen som nummer \u00e9n p\u00e5 listen din.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Privat<\/h3>\n\n\n\n<p>Blant personer som prioriterer l\u00f8nn &amp; fordeler, ser vi ofte to grener: noen liker \u00e5 vise frem pengene sine gjennom ulike former for statusmark\u00f8rer, mens andre er mer rettet mot s\u00e5kalte &laquo;hemmelige million\u00e6rer&raquo; som sjelden snakker om \u00f8konomien sin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hemmelige million\u00e6rer liker \u00e5 f\u00f8le seg velst\u00e5ende, men \u00f8nsker ikke n\u00f8dvendigvis at noen skal vite om det. Alle har sine grunner, men ofte kan det v\u00e6re fordi det \u00f8ker risikoen for \u00e5 bli utnyttet for pengene sine. Denne personlighetstypen kan v\u00e6re litt mer bekymret generelt sett, men det kan ogs\u00e5 v\u00e6re en gjennomtenkt og rasjonell beslutning \u00e5 holde \u00f8konomien sin privat. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De som derimot liker \u00e5 leve litt mer luksuri\u00f8st er ofte gener\u00f8se og inviterende, og liker \u00e5 ta med seg venner og familie p\u00e5 alle slags eventyr. Felles for begge er at behovet for uavhengighet ofte er h\u00f8yt, som knyttes til \u00f8nsket om \u00e5 ha en god \u00f8konomisk stilling da mer penger betyr flere muligheter. Mange av disse menneskene \u00f8nsker \u00e5 kunne reise og oppleve verden, og motiveres av friheten som mer penger gir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e5 jobben<\/h3>\n\n\n\n<p>Du som blir motivert av penger, \u00f8nsker gjerne \u00e5 vise frem dine ferdigheter for \u00e5 underbygge at du er verdt hver krone. Du griper muligheter og kan velge \u00e5 stige opp som leder eller spesialist for \u00e5 klatre opp l\u00f8nnsstigen. Du trives i milj\u00f8er der det synes at du er flink i jobben din, og har h\u00f8y selvtillit. Du har ogs\u00e5 evnen til \u00e5 ha fokus p\u00e5 bel\u00f8nningen: du kan t\u00e5le t\u00f8ffe arbeidsdager fordi du vet at du vil bli bel\u00f8nnet senere, og har derfor en beundringsverdig fokus. Hvis du blir bedt om \u00e5 gj\u00f8re noe som du f\u00f8ler ikke samsvarer med din l\u00f8nn, har du lettere for \u00e5 si nei eller be om h\u00f8yere l\u00f8nn, fordi du kjenner din egen verdi og ikke planlegger \u00e5 jobbe gratis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kj\u00f8r s\u00e5 det ryker! Men pass deg for&#8230;<\/h3>\n\n\n\n<p>Du har mange gode egenskaper, men hver mynt har en bakside. Du er villig til \u00e5 jobbe hardt for \u00e5 f\u00e5 det du fortjener, men pass p\u00e5 \u00e5 ikke la det g\u00e5 p\u00e5 bekostning av en god hverdag. &laquo;Jeg gj\u00f8r hva som helst bare jeg f\u00e5r betalt&raquo; kan v\u00e6re en god holdning i visse situasjoner og sammenhenger, men hvis du sliter hver dag for noe som ikke gir deg verdi utenfor lommeboken, kan det ta un\u00f8dvendig mye p\u00e5 deg. Selg ikke sjelen din for \u00f8konomisk gevinst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00e5 hjelp fra en ekspert<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi i Worko har over 10 \u00e5rs erfaring med \u00e5 hjelpe kandidater med \u00e5 finne deres neste dr\u00f8mmejobb. Vi samler inn data fra v\u00e5re kandidater og kunder slik at vi vet n\u00f8yaktig hva de leter etter og n\u00e5r, slik at vi deretter kan lage den beste matchen. La oss hjelpe deg ogs\u00e5 &#8211; <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/mine-opplysninger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">registrer deg<\/a> i dag!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preferansen L\u00f8nn og fordeler&nbsp;handler om din \u00f8konomiske kompensasjon for jobben du gj\u00f8r, samt hvilke ekstra fordeler du mottar. Fordeler kan v\u00e6re firmabil, briller p\u00e5 jobben eller trening i arbeidstiden, men&hellip;<a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/lonn-og-fordeler\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":814,"parent":1035,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"wf_page_folders":[],"class_list":["post-1062","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1062"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1424,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062\/revisions\/1424"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=1062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}