{"id":1035,"date":"2023-03-10T12:24:46","date_gmt":"2023-03-10T12:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/career.worko.com\/preferanseveilederen\/"},"modified":"2023-06-20T12:14:28","modified_gmt":"2023-06-20T12:14:28","slug":"preferanseveilederen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/","title":{"rendered":"Preferanseveilederen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Vi snakker ofte om betydningen av \u00e5 kartlegge egne preferanser for \u00e5 maksimere personlig karriere. Men hva betyr det egentlig? Det er ikke uvanlig \u00e5 f\u00f8le seg forvirret over hva som egentlig er viktigst p\u00e5 arbeidsplassen, siden det krever en grad av selvbevissthet som igjen krever litt arbeid. I denne artikkelen presenterer vi de ti vanligste preferansene og forklarer hvordan du kan tenke rundt dem. Vi h\u00e5per dette kan gi klarhet i hva som betyr mest for deg \u2013 sannsynligheten er stor for at det ikke er h\u00f8y l\u00f8nn som f\u00e5r deg til \u00e5 trives p\u00e5 jobben.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kandidatenes ti preferanser &#8211; siden 2011<\/h2>\n\n\n\n<p>Preferansene vi snakker om er definert ut fra de ti vanligste blant v\u00e5re kandidater, og baseres p\u00e5 over 12 \u00e5rs erfaring i bransjen. Det er en sannsynlighet for at du kjenner at alle er rett for deg, og det kan v\u00e6re helt sant for alle er bra, ellers ville de ikke v\u00e6rt p\u00e5 listen. Men noen preferanser vil veie tyngre for deg enn andre, og din oppgave er \u00e5 identifisere dine dealbreakers som du absolutt ikke kan v\u00e6re foruten i stillingen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessverre finner vi sjeldent en jobb som oppfyller alle v\u00e5re preferanser. Derfor er det ogs\u00e5 viktig \u00e5 rangere preferansene slik at du har kontroll p\u00e5 hva som er aller viktigst for deg, og vet hvor du kan kompensere. Med den kunnskapen om deg selv \u00f8ker sjansen for at du trives p\u00e5 jobben, og det gir bare fordeler!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Klikk p\u00e5 lenkene nedenfor for \u00e5 lese mer om hva kandidatene verdsetter h\u00f8yest:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/personlig-utvikling\/\">Personlig utvikling<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/lonn-og-fordeler\/\">L\u00f8nn og fordeler<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/prosjekter\/\">Prosjekter<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/distansjobb\/\">Distansejobb<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/jobbsikkerhet\/\">Jobbsikkerhet<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/kultur-og-formal\/\">Kultur og form\u00e5l<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/sterkt-fagmiljo\/\">Sterkt fagmilj\u00f8<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/kunder\/\">Kunder<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/selskaper-i-vekst\/\">Selskaper i vekst<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/samfunnsnytte-og-baerekraftighet\/\">Samfunnsnytte og b\u00e6rekraftighet<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fokus p\u00e5 preferanser: derfor er det viktig \u00e5 bli kjent med seg selv<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c5 v\u00e6re trygg i egne preferanser vil gj\u00f8re veien til \u00e5 bli kjent med en selv og ens personlige behov i arbeidslivet enklere. Dine preferanser forteller hvordan du fungerer og hva du har behov for. Du som har identifisert hva som er viktig for deg kan enklere finne rett jobb som matcher din profilia. Dersom du har et tydelig bilde av hva du vil ha og n\u00e5r du har behov for det vil det v\u00e6re enklere \u00e5 legge en strategisk plan for hvordan du som person kan n\u00e5 ditt ytterste potsensialet. For deg vil det \u00e5 v\u00e6re observant p\u00e5 egne preferanser gi deg en fordel i karrieren, nettopp fordi det er enklere \u00e5 engasjere seg i noe du syntes er interessant, spennende og betydningsfult.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spoiler alert: Penger er ikke vinneren<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e5r det prates om jobb blant venner og familie kommer ofte sp\u00f8rsm\u00e5let om l\u00f8nn opp om et sentralt samtale emnet: til tross for at noen er veldig \u00e5pne om hva de tjener, unng\u00e5r andre tematikken. Emnet blir som en stor elefant i rommet. Du skal vite at det ikke er uvanlig \u00e5 fokusere p\u00e5 pengene, nettopp fordi det i en viss grad bestemmer hvordan vi kan leve livene v\u00e5re. Din l\u00f8nn vil ha utslag p\u00e5 alt fra bolig, ferie og materielle goder. Penger er videre ogs\u00e5 i stor grad \u00e5rsaken til at vi arbeider &#8211;&nbsp;s\u00e5&nbsp;klart vi \u00f8nsker s\u00e5 mye som mulig!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&laquo;S\u00e5 lenge l\u00f8nnen er bra, vil jeg gj\u00f8re hva som helst&raquo;<\/h3>\n\n\n\n<p>Dette har du sikkert h\u00f8rt noen si, kanskje har du sagt det selv. Selv om l\u00f8nnen er viktig for mange, hvor mange er det egentlig viktigst for? Vi i Worko unders\u00f8kte saken og spurte over 8600 kandidater hva deres viktigste preferanser ville v\u00e6re hvis de skulle bytte jobb. Overraskende nok er ikke l\u00f8nnssp\u00f8rsm\u00e5let engang blant de tre \u00f8verste, men kommer p\u00e5 en delt fjerdeplass:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"461\" src=\"https:\/\/career.worko.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Skarmavbild-2023-05-30-kl.-10.09.41-1-1024x461.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1231\" srcset=\"https:\/\/career.worko.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Skarmavbild-2023-05-30-kl.-10.09.41-1-1024x461.png 1024w, https:\/\/career.worko.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Skarmavbild-2023-05-30-kl.-10.09.41-1-300x135.png 300w, https:\/\/career.worko.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Skarmavbild-2023-05-30-kl.-10.09.41-1-768x346.png 768w, https:\/\/career.worko.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Skarmavbild-2023-05-30-kl.-10.09.41-1-1536x692.png 1536w, https:\/\/career.worko.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Skarmavbild-2023-05-30-kl.-10.09.41-1.png 1630w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kanskje er det faktisk s\u00e5nn at du er villig til \u00e5 gj\u00f8re hva som helst i jobben s\u00e5 lenge du f\u00f8ler deg godt kompensert, men resultatet fra v\u00e5r unders\u00f8kelse viser at det er 3-5 andre faktorer, s\u00e5kalte myke verdier, som p\u00e5virker hvor godt du trives p\u00e5 jobben og som kan ha st\u00f8rre innvirkning enn din \u00f8konomiske kompensasjon. Myke verdier er nettopp de abstrakte tingene som \u00e5 ha gode kolleger og f\u00f8le seg stimulert av arbeidsoppgavene, ting som vi faktisk m\u00f8ter hver dag og ikke ser p\u00e5 bankkontoen hver m\u00e5ned. Dette gj\u00f8r den st\u00f8rste forskjellen for mange i hvordan de trives p\u00e5 jobben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvordan du finner ut hva som er viktigst for deg p\u00e5 jobben<\/h2>\n\n\n\n<p>For \u00e5 finne ut hvilke preferanser som er viktigst for deg, m\u00e5 du svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let: hva m\u00e5 du ha og hva kan du klare deg uten? Det kan v\u00e6re hjelpsomt \u00e5 begynne med \u00e5 ekskludere de preferansene du f\u00f8ler har lavere prioritet, og deretter tenke videre p\u00e5 de som er igjen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Forestill deg scenarioer der du f\u00e5r en ting, men ikke en annen, og unders\u00f8k hvordan du f\u00f8ler om det. For eksempel: du f\u00e5r ansettelsestrygghet og mulighet til \u00e5 jobbe hjemmefra, men arbeidsmilj\u00f8et passer ikke helt til deg. Vurder om du kan leve med det eller om du heller vil s\u00f8ke videre. N\u00e5r du g\u00e5r p\u00e5 intervjuer, kan du tydelig fremlegge hva som er viktig for deg, og hvis bedriften ikke kan matche det, vet du umiddelbart om bedriften er riktig for deg eller ikke. Vi mener dette er en effektiv metode!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sammenheng mellom jobb og fritid<\/h3>\n\n\n\n<p>Dine preferanser p\u00e5 jobb g\u00e5r ofte h\u00e5nd i h\u00e5nd med hva du seter pris p\u00e5 i privatlivet p\u00e5 en eller annen m\u00e5te: for eksempel, hvis du er en veldig sosial person som liker \u00e5 snakke mye og tilbringe tid med venner og familie, s\u00e5 verdsetter du kanskje ogs\u00e5 sosiale interaksjoner p\u00e5 jobben. Eller fungerer det motsatt for deg? Vil du ha n\u00e6r kontakt med dine n\u00e6rmeste, men bli overlatt i fred p\u00e5 jobben slik at du har energi igjen etter arbeidstid? Bare du vet hva som gjelder for deg, og du kan ofte hente inspirasjon fra ditt personlige liv p\u00e5 denne m\u00e5ten hvis du er usikker p\u00e5 hva du liker p\u00e5 jobben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Worko hjelper deg med \u00e5 ta neste steg i karrieren<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi i Worko har jobbet i over 10 \u00e5r med \u00e5 finne riktig jobb for kompetente kandidater innen IT- og byggbransjen, og har kontakt med mange av markedets st\u00f8rste akt\u00f8rer. Ved \u00e5 registrere deg hos oss \u00e5pner du mange d\u00f8rer for \u00e5 finne din ideelle arbeidsplass &#8211; <a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/mine-opplysninger\/\">legg igjen dine kontaktopplysninger i dag<\/a>, s\u00e5 begynner vi \u00e5 lete for deg!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vi snakker ofte om betydningen av \u00e5 kartlegge egne preferanser for \u00e5 maksimere personlig karriere. Men hva betyr det egentlig? Det er ikke uvanlig \u00e5 f\u00f8le seg forvirret over hva&hellip;<a href=\"https:\/\/career.worko.com\/no\/preferanseveilederen\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1039,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"wf_page_folders":[],"class_list":["post-1035","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1035"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1425,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1035\/revisions\/1425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/career.worko.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=1035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}