Vil du øke lønnen din? Langsiktig karrieretenkning øker sjansene dine betydelig

Å dra på et jobbintervju når du ikke nødvendigvis ønsker å bytte jobb kan virke motsigende- men visste du at du har betydelig større sjanse for å øke lønnen din hvis du bytter jobb enn hvis du venter på den årlige lønnsøkningen?
Etter mer enn ti år i rekrutteringsbransjen har vi i Worko sett at det er bedre å gå på et intervju i måneden, enn å gå på tolv intervjuer på en måned når du må bytte jobb. Dette for en forbyggende effekt, som minimerer risiko og øker sjansen for å treffe rett arbeidsgiver.
Du som allerede har en komfortabel ansettelse gjør derfor helt rett i å fortsette å gå på intervjuer hos flere forskjellige selskaper, da du åpner opp for flere og bedre tilbud når du utforsker markedet.
Kompetansemangelen er din fordel
For øyeblikket er oppleves stor kompetansemangel på arbeidsmarkedet. For å finne ansatte blir mange selskaper nødt til å kontakte passive kandidater som allerede sitter i en behagelig arbeidssituasjon, og forsøke å gi dem et bedre tilbud enn det de har for øyeblikket. Det betyr at du, med relevant kompetanse, er utrolig attraktiv, og sannsynligheten er stor for at arbeidsgivere allerede kjemper om deg. Ettersom mange ønsker deg, vil lønnsforslagene også bli høyere – jo vanskeligere du og din kompetanse er å få tak i, desto bedre vil tilbudene være.
Flere intervjuer = bedre tilbud
Rekrutterers værste scenario er å måtte konkurrere mot en annen rekrutterer, men det betyr at du i hovedsak bare trenger å agere som megler i budkampen mens bedriftene presser frem det beste mulige tilbudet. I situasjoner der du har flere tilbud foran deg, eier du makten og kan enkelt la de rekrutterende lederne ta all stressen som følger med en forhandlingsprosess.
Og hvis du ikke får akkurat det du ønsker, kan du lete videre i fred og ro – du har jo allerede en jobb!
Fordeler med å kontinuerlig gå på intervjuer:
- Du vet hva som er tilgjengelig på markedet
- Du er i en bedre forhandlingsposisjon uten stress
- Du er godt informert og klar til å si opp når drømmejobben kommer
Lønnsforhandlingen er viktig – de rette forutsetningene er viktigere
En markedsundersøkelse fra ADP viser at de som bytter jobb i gjennomsnitt opplever dobbelt så stor lønnsutvikling i løpet av ett år sammenlignet med de som blir værende i samme jobb. Å argumentere for en lønnsøkning innenfor samme stilling i samme selskap resulterer sjeldent i mer enn noen hundrelapper ekstra per år. Derfor er det viktig å diskutere lønn under riktige omstendigheter, som for eksempel fra en posisjon der du allerede har en jobb du trives i, samt flere tilbud å velge mellom, slik at du kan velge det du liker best.
Å være proaktiv er smart – langsiktighet vinner løpet
En langsiktig og proaktiv karriere innebærer at du allerede før du ønsker å bytte jobb, er aktiv på arbeidsmarkedet og styrer karrieren i ønsket retning. Du vet aldri når drømmejobben med spennende prosjekter og fantastiske fordeler dukker opp, og i dagens konkurransedyktige kandidatmarked er det alltid noen som er villige til å betale mer for deg og din kompetanse. Derfor er denne proaktive holdningen blant det beste du kan gjøre for å maksimere betingelser, samt andre preferanser.
Her er noen flere tips som kan hjelpe når du ønsker å øke lønnen din:
Tenk ut hvilke faktorer på jobben som er viktigst for deg
Som med alle typer problemløsning er det første steget alltid å identifisere i flere ledd. Sørg for å tydeliggjøre for deg selv hvilke preferanser du ikke ønsker å være foruten på din neste arbeidsplass, samt hvilke preferanser som ikke er like viktige. Vil du kunne jobbe eksternt eller foretrekker du kontor? Kan du tenke deg å jobbe i en oppstartsvirksomhet eller ønsker du å bli en del av et etablert selskap med spesialistkolleger? Desto mer du vet om dine ønsker, desto mer presis kan du være, og dermed sparer du deg også for mye tid ved å ikke engasjere deg for mye i selskaper som ikke deler din filosofi. Les mer om preferanser her!
Si opp og begynn på en ny jobb i et annet selskap
Som nevnt tidligere finnes det tall som viser at de som bytter arbeidsplass har større sjanser for å få høyere lønn. Dette skyldes ofte muligheten til å forhandle startlønnen, men deretter følger man bedriftens normer som sier at lønnsøkningen per år kun er noen få prosent av det du allerede har. Derfor er det et opplagt valg å bytte stilling for å øke din egen kompensasjonen din.
Snakk med din sjef – det faktum at du har en ny stilling på gang kan føre til lønnsøkning
I disse utfordrende rekrutteringstider er arbeidsgiverne interessert i å beholde sine ansatte for å unngå å måtte konkurrere om kandidater. Det kan derfor lønne seg å ha en samtale med din sjef og fortelle at du har fått et nytt tilbud og er klar til å si opp deg selv om de ikke kan matche den nye lønnen som venter på deg på andre siden. Dette gir sjefen din en mulighet til å komme med et mottilbud, som videre kan resultere i en lønnsøkning uten at du trenger å bytte jobb.
Vi i Worko matcher kompetansen din, preferansene dine og timingen din med riktige selskaper, og hjelper deg med å ta neste steg i karrieren – på det tidspunktet som passer deg. Fortell oss hva som er viktig for deg ved et potensielt jobbskifte og når prosjektet ditt er ferdig. Klikk på knappen nedenfor og svar på noen korte spørsmål.